Droit du travail

Le licenciement d’un salarié doit toujours reposer sur une cause réelle et sérieuse. Lorsque ce n’est pas le cas, le salarié lésé est en droit…

L’acquisition de congés payés pendant un arrêt maladie a longtemps constitué une zone de friction majeure entre le droit du travail français et le droit…

Depuis le 1er janvier 2025, et avec un déploiement total sur l’ensemble du territoire en 2026, le Revenu de Solidarité Active (RSA) a fait l’objet…

L’année 2026 marque un tournant majeur dans le paysage du droit social et de la politique familiale en France. Adopté dans le cadre de la…

On a tous en tête cette image du responsable RH, entouré de piles de carnets de tickets-restaurant, armé de ses listes d’émargement et de ses…

Recevoir une lettre de licenciement pour faute grave est un choc, souvent doublé d’une peur immédiate : celle de tout perdre. On entend souvent dire…

Dans un paysage entrepreneurial en constante mutation, la question du décompte précis du temps de présence reste un sujet de droit majeur et parfois conflictuel….

Le portage salarial est un statut dont les avantages hybrides séduisent énormément les travailleurs modernes. Il combine les meilleurs côtés de la vie de salarié…

La surcharge de travail n’est pas un mal qui date d’aujourd’hui. Mais il est de plus en plus problématique en raison du rythme effréné auquel…

En France, le temps de travail est au cœur de l’équilibre entre protection des salariés et souplesse pour les entreprises. Fixé par le Code du…

Tout savoir sur la lettre de démission et le délai de préavis, en résumé 📋 : Voici les points essentiels à retenir pour rédiger une lettre…

Le décès d’un collègue est une situation bouleversante qui peut susciter une multitude d’émotions et de questions. En plus du choc émotionnel, des aspects pratiques…